春节期间，作为中国的传统节日高峰期，不仅是家庭团聚的时刻，也是各行各业面临用工挑战的关键时期。特别是对于需要大量人力进行装卸搬运的物流、仓储等行业而言，这一时期能否确保足够的劳动力供应，直接关系到企业的运营稳定和客户的满意度。那么，春节期间北京劳务市场是否还有搬运工可供企业调配呢？
从北京近年来的劳务市场情况来看，虽然春节期间普遍面临“用工荒”，但通过一系列的政策措施和市场调节，劳务市场仍能在一定程度上满足企业的用工需求。以北京朝阳区为例，该地区通过建立跨省市劳务对接机制，与多地人社部门协同，实现了驻点招聘、组团招工，并通过“点对点”劳务协作方式，确保了务工人员能够“下车即上岗”，有效缓解了企业的用工压力。
特别是在搬运工这一岗位上，北京朝阳区的劳务市场展现出了较强的供应能力。据不完全统计，多家企业如斌尹仓储有限公司、运通达人等，均在春节期间发布了搬运工/装卸工的招聘信息，提供的薪资待遇也较为可观，月薪普遍在5000元至8000元之间，部分岗位甚至更高。这些企业不仅提供了全职岗位，还推出了兼职、日结等多种灵活的用工方式，以吸引更多的务工人员参与。
此外，为了保障春节期间劳务市场的稳定供应，北京市及朝阳区相关部门还出台了一系列政策举措。例如，朝阳区出台了《春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》，通过给予交通补贴、人力资源服务补贴等方式，鼓励用工单位和人力资源服务机构积极参与劳务协作，批量组织务工人员来京就业。这些政策的实施，不仅提高了务工人员的来京积极性，也为企业提供了更为稳定的人力资源保障。
然而，尽管劳务市场在春节期间仍能保持一定的供应能力，但企业仍需提前做好用工规划和储备工作。一方面，企业可以通过与劳务输出大省建立长期合作关系，提前锁定人力资源；另一方面，企业也可以加强内部培训和管理，提高现有员工的工作效率和质量，以应对可能出现的用工短缺情况。
综上所述，春节期间北京劳务市场仍有搬运工可供企业调配，但企业需通过提前规划、加强合作和政策引导等多种方式，确保劳务市场的稳定供应，以满足自身的用工需求。
