在探讨网上北京物流单位招聘装卸工日结工资信息的靠谱性时，我们需要从多个维度进行分析。以下是我的详细解答：
一、信息来源的可靠性
首先，要关注招聘信息的来源。在当前的互联网环境中，许多知名的招聘平台如猎聘、BOSS直聘等都提供了大量的招聘信息。这些平台通常会对发布信息的企业进行一定的审核，以确保信息的真实性。然而，仍不排除有少数不法分子或中介机构利用这些平台发布虚假招聘信息。
二、薪资水平的合理性
根据我掌握的数据，北京地区物流单位装卸工的薪资水平大致在4.5K-12K/月之间，这取决于多种因素，如企业规模、工作经验、工作强度等。如果招聘信息中提到的日结工资水平远高于这一范围，或者远低于市场平均水平，那么就需要引起警惕。过高的薪资可能是为了吸引求职者而故意夸大，而过低的薪资则可能意味着工作条件较差或存在其他风险。
三、招聘要求的真实性
在查看招聘信息时，还需要关注其对求职者的要求。正规的物流单位通常会明确列出对装卸工的岗位要求，如年龄、身体状况、工作经验等。如果招聘信息中对这些要求含糊其辞或过于宽松，那么就需要考虑其真实性。此外，还需要注意招聘信息中是否提到了具体的工作内容、工作时间、工作地点等详细信息，这些信息对于判断招聘信息的靠谱性也至关重要。
四、其他注意事项
面试流程：正规的招聘流程通常会包括面试环节，通过面试可以进一步了解企业的情况和岗位的具体要求。
合同签订：在正式入职前，一定要与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
谨慎付费：在求职过程中，如果遇到需要支付押金、保证金等情况，一定要谨慎对待，避免陷入诈骗陷阱。
综上所述，网上北京物流单位招聘装卸工日结工资信息的靠谱性需要结合多个因素进行判断。在求职过程中，一定要保持警惕，选择正规渠道获取信息，并仔细核实招聘信息的真实性。同时，也要关注自己的权益保护，避免在求职过程中受到不必要的损失。
