智联招聘上的短期临时搬运工信息有一定的靠谱性，但也存在部分虚假信息，不能一概而论，需要求职者谨慎甄别。
智联招聘作为国内知名的招聘平台，具备一定的正规性和安全性。平台会对用人单位进行背景调查，审核其合法性和信誉度，以确保招聘信息的真实性。同时，平台还提供在线咨询和求职指导等服务，若求职者在求职过程中遇到问题，可寻求平台帮助。此外，智联招聘拥有庞大的企业资源和用户群体，信息更新较为及时，能为求职者提供较多的工作选择，其中不乏一些正规企业发布的真实搬运工招聘信息。例如，四川蓉职聘人力资源服务有限公司就在智联招聘上发布了物流搬运工招聘信息，详细说明了工作内容、薪资待遇、食宿情况等，且承诺不压工资、报销路费等，具有较高的可信度。
然而，智联招聘上的短期临时搬运工信息也并非完全可靠，存在一些风险因素。一方面，尽管平台会进行审核，但仍可能有不法分子或不良企业绕过审核机制，发布虚假招聘信息。这些信息可能会以高薪为诱饵，如宣称搬运工日薪可达300元甚至更高，吸引求职者上钩，然后以各种名义骗取钱财，或实际工作内容与招聘描述不符，工作强度大、薪资待遇差等。另一方面，部分招聘信息可能存在夸大成分，比如夸大工作的轻松程度，实际搬运工作可能会非常劳累，与描述的“轻松”不符。此外，还有可能出现用人单位拖欠工资、不兑现承诺等情况，求职者难以保障自己的合法权益。
为了提高在智联招聘上寻找短期临时搬运工工作的靠谱程度，求职者可以采取以下措施：一是仔细查看招聘信息，若信息中工作内容描述模糊、薪资待遇过高且要求过低，如不要求工作经验和技能却给出高薪，就要警惕其真实性。二是查询用人单位背景，通过天眼查等工具了解公司的注册信息、经营状况、有无司法纠纷等，若公司存在大量负面信息或注册时间短、注册资本低等情况，需谨慎对待。三是在面试时注意细节，若面试地点偏僻、简陋，或面试官对工作内容含糊其辞，甚至要求提前缴纳费用，应果断拒绝。四是与雇主明确薪资支付方式、工作时长、福利待遇等细节，并保留相关聊天记录，以便日后维权。
综上所述，智联招聘上的短期临时搬运工信息有靠谱的，但也不乏虚假和夸大之词。求职者需保持警惕，增强辨别能力，通过多种方式核实信息真实性，才能降低求职风险，找到真正靠谱的工作。
